ingrid Urlings
mediation & coaching
Geen organisatie ontwikkeling zonder persoonlijke ontwikkeling
Wat kan ik voor je doen
Voor bedrijven
Goede medewerkers zijn de sleutel tot succes van een organisatie. Daarom is het belangrijk om aandacht te hebben voor wat medewerkers nodig hebben om in balans te blijven. Soms komt deze aandacht pas wanneer er sprake is van verzuim.
Er is geen organisatie ontwikkeling zonder persoonlijke ontwikkeling. Voor leidinggevenden als cultuurdragers is dit essentieel. Maar ook voor alle andere medewerkers, MT’s, bestuurders. Weten wat je waarden zijn, weten wie je bent en waar je talenten zitten.
Door mijn ervaring in veel verschillende soorten organisaties is het mijn expertise om snel onzichtbare patronen te ontdekken. Door deze bespreekbaar te maken en op te lossen komt er ruimte voor verandering en nieuwe energie.
Ook als kwartiermaker of interim leidinggevende kan ik van dienst zijn. Ik maak los wat vastzit, los problemen op die in de weg staan naar iets nieuws, ondersteun de (her)start van een nieuwe afdeling.
Voor bedrijven en particulieren
Graag ben ik je van dienst wanneer je de wens hebt jezelf te ontwikkelen, beter te leren kennen of als je begeleiding nodig hebt om een ingrijpende gebeurtenis of verlies te boven te komen. Ik kan klankbord voor je zijn bij het maken van belangrijke keuzes. Persoonlijke groei helpt je de uitdagingen van het leven beter te begrijpen en daarin steviger te staan.
Ik werk met diverse methodes: coachtechnieken, systemisch werk, mediation, het gebruik van metaforen, creativiteit en muziek.
De focus ligt echter altijd bij de ontmoeting, waarbij authenticiteit, openheid en moed de belangrijkste voorwaarden zijn om diepgaande en blijvende veranderingen te realiseren.
